何者なのか？
創造と想像をマーケティングで可能にするチーム
それがSAMURAIマーケティング
ビジョンあるCEOを1000人プロデュースする
弊社はSNS、WEBマーケティングを使って課題解決へと導くスペシャリストです。
ありとあらゆる角度でクライアントの課題を解決します。
私たちと共に、未来への一歩を踏み出しましょう。
SAMURAIマーケティングの取り組み
SAMURAIマーケティングは、仕組みで人と社会の“自由”を創る会社です。
情報があふれ、価値観が刻一刻と変化するこの時代。
人々の働き方、キャリア観、そして生き方そのものが問い直される今、
私たちは「Z世代が、Z世代を導ける社会」を本気で実現しようとしています。
だからこそ、
常識に縛られない事業へ。
既存の枠を超えた働き方へ。
そして、未来に本質的な価値を残すマーケティングへ。
SAMURAIは、マーケティングを単なる売上の手段とは捉えていません。
それは、“人の意思を動かす力”であり、“社会構造を再設計する力”だと信じています。
クリエイティブとロジックを武器に、仲間と共にチャレンジを続け、
50年先、100年先にも誇れる仕組みを、今この瞬間から創り出していきます。
チャレンジ！クリエイティブなMONOづくり。
5の部分
Z世代マーケティング＝SAMURAIマーケティング。
変化の早い時代に、「流行る仕組み」をつくるチーム。
Z世代にモノは売れない。
価値が“響かなければ”、見向きすらされない。
だからSAMURAIマーケティングは、
一発バズではなく、**“構造から流行る仕組み”**をつくってきた。
TikTok、Instagram、X、YouTube。
どんなSNSでも、人が動く導線には“再現性”がある。
その設計図を、SAMURAIマーケティングはすでに持っている。
仕組みで、バズを超える。
SNSで数字を出すのは“当たり前”。その先をつくる。
SAMURAIマーケティングが届けるのは、
再現できない奇跡じゃない。再現できる戦略だ。
Z世代が反応する「言葉の温度」
離脱されない「導線の流れ」
共感を引き出す「物語設計」
無理なく売れる「仕組みの中毒性」
これらをSNSの中に、一貫した構造として実装していく。
だから、
「運が良ければバズる」じゃない。
**「設計すれば勝てる」**を、Z世代相手にも実現できる。
本質は、“売る”ことではなく“惹きつける”こと。
SAMURAIマーケティングがつくるのは、Z世代に愛される“ブランド”。
Z世代は、感度が鋭くて賢い。
広告っぽさには敏感で、売り込みにはすぐに冷める。
でも、思想を持ったブランドには惹かれる。
だからSAMURAIマーケティングは、
“売る前から共感されている状態”を、設計そのものに組み込んでいる。
Z世代がシェアしたくなるブランド。
仲間に話したくなる世界観。
それを“構造”で作り込むのが、SAMURAIマーケティングの流儀だ。
なぜSAMURAIマーケティングは“流行らせる”のがうまいのか？
答えはシンプル。
中のメンバーが、まさにZ世代そのものだから。
SAMURAIマーケティングは、20代を中心としたマーケター集団。
インフルエンサーでもコンテンツ屋でもない。
流行の裏側にある“構造”を解き明かし、仕組みに落とし込む戦略家たち。
だから、
「Z世代が何に共感し、何に引くか」も、肌感覚で理解している。
好きなものを、無理せず売る。
キャラが立って、離れない導線をつくる。
そんな、**“本人たちにしかできないZ世代マーケティング”**を、
全事業・全案件に活かしている。
あなたのブランドを、Z世代に届ける“社会的構造”へ。
一過性では終わらない、カルチャーになる仕組みを。
SAMURAIマーケティングは、Z世代の心を一瞬だけ掴むのではない。
日常に入り込み、生活を変えるレベルまで昇華させる。
マーケティングのその先には、
社会構造そのもののアップデートがある。
Z世代が導くこの時代において、
Z世代に選ばれる商品・ブランド・会社は、
**「思想 × 共感 × 導線」**の三拍子が揃っている。
その全てを、
誰よりも早く、誰よりも深く、“仕組み化”できるのが、SAMURAIマーケティング。
それが、
Z世代マーケティング＝SAMURAIマーケティング
と呼ばれる理由だ。
Z世代マーケで伸ばすなら、SAMURAIマーケティング。
これは、サービスじゃない。文化の設計だ。
インタビュー
→wantedlyの記事を転載
🟢事業内容
SERVICE ①
集客支援事業（Dr.Marketing）
SAMURAIマーケティングは、Z世代を中心としたSNS集客のプロフェッショナルチームです。
企業の商品・サービスが“本当に必要な人に届く”ための導線設計から、コンテンツ戦略、実行支援までを一貫して担っています。
TikTok、Instagram、YouTube、Xなど、SNSの特性ごとに最適な仕組みを設計し、ただのバズではなく再現性のある売上導線を構築。
クライアントの事業フェーズ・顧客層・目的に応じて、完全オーダーメイドで設計・運用を行います。
SAMURAIマーケティングが目指すのは、広告ではなく“惹きつけられる仕組み”。
「SNSに強い会社」ではなく、「構造から売上をつくる会社」として、Z世代マーケティングをリードしています。
2023年には、事業部内に**専門戦略チーム“Dr.Marketing”**を立ち上げ。
医師のように“事業の診断→治療→体質改善”を行いながら、売上とブランド力の両立をサポートしています。
SERVICE ②
プラットフォーム運営事業（転職.com）
SAMURAIマーケティングは、**Z世代特化型のキャリアプラットフォーム「転職.com」**を運営しています。
「会社に合わない」「未来が見えない」「辞めたいけど言えない」
そんなZ世代の悩みに向き合い、退職から転職・副業・キャリア支援までを一気通貫でサポートできる仕組みを構築。
「転職.com」では、退職代行をはじめとした**キャリア選択支援を“ネットで完結”**できるUXを整備し、最短即日でマッチングが可能。
さらに、独自のデータベースと連携し、AIと人力のハイブリッドで“今すぐ働ける案件”を自動レコメンドしています。
主な機能・特徴
退職・副業・転職支援をワンストップで完結
「ネットで完結する求人投稿」機能（企業向け）
プロフィール登録不要のエントリー構造（個人向け）
準社員／派遣社員／紹介予定派遣など多様な働き方の受け皿
登録不要・匿名でスタートできるLINE連動システム
プラットフォームとしての目的は、Z世代が“自分の意志で働き方を選べる社会”の実現。
SAMURAIマーケティングは、この「働き方の構造改革」を、マーケティングではなく仕組みづくりで支えていくフェーズに突入しています。
“仕組みで人はもっと自由になれる”
その思想のもと、私たちはZ世代が未来を選びやすくなるためのサービスを、これからも拡張し続けていきます。
代表挨拶
SAMURAIマーケティング株式会社
代表取締役 竹原 甲斐斗
SAMURAIマーケティングは、Z世代が自らの意思でキャリア・働き方・情報を選べる社会の実現を目指し、
マーケティングとプラットフォームの力で、次の時代をデザインする会社です。
創業以来、SNS支援からスタートし、スクール事業、プラットフォーム運営、採用支援、人材育成と、
“人の可能性を解放する仕組み”を時代に応じて拡張してまいりました。
私たちが掲げるのは、**「仕組みで、人はもっと自由になれる。」**という思想。
その実現のためには、目の前の売上や流行にとらわれるのではなく、構造から社会を変えていく視点が欠かせません。
会社の力は、「人の力」で決まる。
だからSAMURAIマーケティングは、“仕組みづくり”と同じくらい、“人づくり”に投資してきました。
Z世代を中心とした若いメンバーたちが、自分の言葉でビジネスを語り、
感情で人を動かし、構造で未来を設計する。
そんなメンバーたちと共に、組織も事業も進化し続けています。
今、社会は大きな変革期にあります。
生成AI、脱属人化、急激な世代交代、そしてキャリア観の多様化。
この激動の中で生きるZ世代が、自分たちの未来を“自分の言葉”で描ける社会を創るために、
私たちは次の挑戦に向けて歩みを止めるつもりはありません。
SAMURAIマーケティングは、
以下の重点方針に基づいて、より強く、よりしなやかな企業を目指します。
Z世代の可能性を最大化する教育・環境の提供
自社プラットフォームの拡張とマス層への波及
採用・育成・登用における“再現性ある組織設計”の確立
地方・海外含む展開強化と“働く自由”の流通
メディア・PR強化によるブランド価値向上
全事業のDX化・構造最適化による省エネ成長
メンバー満足と顧客満足の同時達成（＝共創型経営）
私たちがつくるのは、
ただの会社ではありません。
Z世代と共に生き、未来のあたりまえを再定義する“文化と仕組みの集合体”です。
全員が挑戦者として、全員がオーナーとして、
Z世代の旗を掲げて、これからも進んでまいります。
どうぞ、今後ともSAMURAIマーケティングにご期待ください。
会社概要
会社名 株式会社SAMURAIマーケティング
設立 2023/6/2
資本金 5,000,000
代表者 竹原甲斐斗
所在地 東京都千代田区一番町13-5
電話番号 03 6824 7593
社員数 10名(業務委託20名)
事業内容 メディア事業/集客支援
公式SNS Facebook/Instagram
協力会社様へ
資料請求 ダウンロードリンク←会社概要書送る
沿革
■ 2023年
2020年より都内広告代理店業務執行代表を3年間経験
株主との経営方針の違いから、株主との関係を整理し独立
SNS×教育のコンサルを展開し、集客運用代行・販売代行で急成長
SAMURAIマーケティング株式会社 設立
集客代行で初年度で月商7000万円を突破
業務委託組織を拡大し、100名以上の営業網を構築
■ 2024年
事業構造を“仕組み化”。マーケティングから人材へ拡張。
オンラインスクール失注者を再活用するモデルで人材紹介・契約社員化事業を開始
派遣・紹介・副業支援などを一元化するプラットフォーム型構造を設計
自社メディア「転職.com」
Slack×AIの自社Bot「Chappy（チャッピー）」を導入し、業務の自動化と思想管理を両立
■ 2025年（現在）
Z世代特化型の会社として急成長中。
全事業のUXをZ世代向けに再設計し、“流行る仕組み”を事業化
転職.comにて副業・契約社員・企業マッチングをネット完結で実現
自社組織の再構築を進め、パワー人材と本格共闘体制へ移行
組織図、評価制度、出勤体制、Slack設計をOSベースで可視化
社内思想・判断の共有基盤「Chappy構造記憶システム」構築中
■ 2026年（予定）
上場準備フェーズへ本格突入。Z世代マーケの社会的立証。
全社横断でPL管理・KPI構造を統合し、全自動マネジメント体制を実現
Z世代向け経済圏「サークルZ」始動、自社トークン／SNS連携事業開始
転職.comユーザー数 10万人突破
年商10億円を達成予定、IPOロードマップに沿った体制強化を加速
■ 2027年（構想）
Z世代の“生き方”そのものを設計する社会的プラットフォームへ。
自社の仮想通貨「SAMURAIトークン」を用いた独自経済圏を構築
フリーランス／副業／転職を横断した**“人生設計アプリ”をローンチ**
Slack × GPTによる社内AIパートナー「Chappy」が全社の意思決定を半自動化
海外向け展開（アジア圏）に向けたローカライズ実装開始
■ 2028年（構想）
“Z世代に選ばれる国産プラットフォーム”として完成体へ。
東証グロース上場達成
自社経済圏を中心に、契約社員1万人規模のマッチング基盤を形成
教育、働き方、自己表現までを統合した“人生OS構築企業”へ
「SAMURAIマーケティング＝Z世代マーケ」の社会的ポジションを確立
ロゴに込めた想い
“志を掲げ、構造で斬る”。SAMURAIという名に、すべてを込めた。
SAMURAIマーケティングのロゴは、
**“現代に生きる武士＝構造を武器に、時代を切り拓く存在”**を象徴するデザインです。
中心に描かれたのは、サムライのシルエット。
それは刀を振るう戦闘者ではなく、“意志を持って構造を整える者”としての象徴。
「サムライ」のアイコンが意味するもの
ブレない志＝「思想のあるマーケティング」
鋭い感性と構造的思考＝「Z世代を動かす設計力」
守るべきものがある姿勢＝「本気の仲間とクライアント主義」
ロゴ全体の構造が伝えるメッセージ
直線的で潔いフォルムは、“決断と行動の速さ”を表現
少し前傾した立ち姿は、常に時代の一歩先を読む姿勢
輪郭のシャープさは、誰かに流されない“内なる強さ”を象徴
**シルエット内に組み込まれた「S」**は、SAMURAIの頭文字であり、“仕組み（Structure）”の頭文字でもある
最後に
このロゴは、ただのマークではありません。
どんな時代でも、自分たちの志と構造で勝ち続ける。
そんな意思の象徴です。
目先の流行ではなく、“流行る仕組み”をつくる。
それが、SAMURAIマーケティングの名に込めた約束です。
SDGsへの取り組み
仕組みで人を自由にする。
その先にあるのは、持続可能な“意思ある社会”。
SAMURAIマーケティングは、「売るための仕組み」ではなく、
**“人の人生や社会構造にまで作用するマーケティング”**を目指しています。
SDGsは単なる国際目標ではなく、次の世代が自分の意志で未来を選べるための土台づくりだと私たちは捉えています。
主な取り組み
■ 教育と自立支援（目標4・8）
Z世代に向けた「副業教育」「キャリア設計」「思考支援」の仕組みを提供し、
**“学びながら収入を得られる仕組み”**を設計。
経済的背景に左右されずに、自分の道を切り開ける人材を増やします。
■ 多様な働き方の創出（目標5・10）
SNSスキル、副業案件、契約社員制度、リモート勤務…
ライフスタイルや価値観に合った多様な働き方を自社で実験・実装しています。
特に若年層・女性・地方居住者の活躍を後押しする設計を追求中。
■ ジェンダー平等とリーダーシップ育成（目標5・17）
性別・年齢・学歴に依存しない評価体制を構築。
誰もが「意思決定できる側」に立てる組織文化を育てています。
実力主義と共感主義を両立した仕組みを、社内外へ拡張中。
■ テクノロジーと倫理の両立（目標9・16）
Slack × AI（Chappy）の開発を通じ、
業務の効率化だけでなく、透明性・公平性・心理的安全性の高い組織構築を目指します。
「誰かを管理するための仕組み」ではなく、**“人を自由にするための構造”**を追求しています。
私たちのSDGsは、
仕組みを使って、善意を広げること。
SAMURAIマーケティングは、持続可能な社会を、
“どこかの誰かの話”ではなく、自分たちの手でデザインできるものとして捉えています。
だからこそ、事業そのものが社会貢献に直結するような構造を。
思想と収益が両立できるマーケティングモデルを。
次世代が選びたくなる働き方と経済圏を。
それこそが、私たちが信じる「SDGsへのリアルな取り組み」です
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